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Notícia

Grupo lança projeto de inclusão social com SESI/SENAI e UNESCO


  • ​270 alunos serão selecionados para cursos de capacitação específicos e poderão ser contratados

  • Formação completa terá aulas presenciais e online que contemplarão, por exemplo, educação financeira e questões socioemocionais

  • Cerca de 60 jovens devem cursar também a Educação de Jovens e Adultos (EJA) no SESI

O Grupo Energisa, o Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) firmaram parceria para o desenvolvimento do Programa Geração Energia, no qual mil jovens de 16 a 29 anos em situação de vulnerabilidade social de Rondônia e Acre receberão qualificação profissional e acesso ao Educação Livre, plataforma online de desenvolvimento de competências do SESI e ao final, 270 serão selecionados para cursos de capacitação mais específicos e poderão ser contratados para trabalharem nas distribuidoras de energia de ambos os estados.

O Geração Energia é a convergência dos projetos Escola de Energia – em que Energisa e SENAI são parceiros para formar profissionais para o setor elétrico, que já funciona em outros estados onde a Energisa atua – e o Educação Livre, da UNESCO e do SESI, que concede a jovens em situação de vulnerabilidade social qualificação profissional seguida de inserção no mercado de trabalho.

Na primeira fase, o projeto usará metodologias educativas inovadoras e sua tecnologia social para formar aproximadamente mil jovens em competências socioemocionais, como planejamento, comunicação, educação financeira, cidadania, inteligência emocional e resolução de problemas.

“Acreditamos que os jovens podem e devem ser atores do seu próprio processo de desenvolvimento, para que possam encontrar igualdade de oportunidades, contribuir para a erradicação da pobreza e para soluções que melhorem o seu futuro”, destaca Marlova Jovchelovitch Noleto, Diretora e Representante da UNESCO no Brasil.



A plataforma de aprendizagem online e as sessões presenciais vão selecionando os alunos no decorrer das fases do projeto. Na terceira e última parte, 270 jovens serão selecionados (sendo 135 em cada estado) para seguir nos cursos profissionalizantes do SENAI e poderão ser empregados na Energisa Rondônia e Energisa Acre. As formações disponíveis são de eletricista de rede, leiturista, aprendizagem industrial e qualidade no atendimento, além de assistentes administrativos – esta última dedicada a pessoas com deficiência (PCD). “Dispomos de ampla experiência na formação profissional de jovens e sua inserção no mercado de trabalho, inclusive em parceria com o Grupo Energisa em outras regiões do Brasil”, diz Sérgio Moreira, Diretor Adjunto do SENAI.
 
Também está prevista a seleção de 60 jovens (sendo 30 em cada estado) para cursar a Educação de Jovens e Adultos (EJA), com o objetivo de qualificar aqueles que não concluíram o Ensino Fundamental ou o Médio, dando a oportunidade de concluir os estudos e participar do programa, para que possam se desenvolver. “Esta é uma chance de conciliarmos desenvolvimento econômico e social, já que há uma demanda por profissionais qualificados para trabalhar no setor elétrico em Rondônia e no Acre. E não há nada melhor do que dar oportunidades aos jovens”, afirma Daniele Salomão, vice-presidente de Gente e Gestão do Grupo Energisa.
 
No momento, o projeto está fazendo a seleção dos primeiros mil jovens que participarão do programa. A formação completa dos 270 jovens tem duração de 12 meses e os currículos de todos os mil selecionados serão armazenados em um banco de talentos para vagas futuras na Energisa e em outras empresas do estado.

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